Thomas Siese

Seit 1996 ist Thomas Siese als selbständiger Steuerberater tätig. Betreut werden Mandanten aller Rechtsformen sowie Privatpersonen vor allem im Raum Ostwestfalen, aber durchaus auch bundesweit. Ziel der Tätigkeit ist eine umfassende und allseitige Betreuung unserer Mandaten. Derzeit arbeiten in unserer Kanzlei elf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Deren Qualifikationen reichen vom angestellten Steuerberater, Rechtsanwaltsfachangestellten, Steuerfachangestellten und Betriebswirt bis zum Bilanzbuchhalter.

Die hohe Qualität unserer Arbeitsabläufe wurde uns mit der ISO-Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008 im Dezember 2011 durch den TÜV Süd bestätigt.

Wir sind Netzwerkpartner im

Arbeitgebermarke aufbauen und weiterentwickeln

Wir begleiten Sie!

In Zeiten von Fachkräftemangel und mit Blick auf die aktuelle demografische Entwicklung geben wir Ihnen als Arbeitgeber konkrete Lösungen an die Hand, Ihre Mitarbeiter und Fachkräfte an Ihr Unternehmen zu binden. Wir nutzen Bestandteile aus dem Einkommenssteuergesetz, die Ihre Lohnkosten deutlich senken und dem Mitarbeiter höheres Nettoeinkommen sichern.

Folge: Liquiditätsverbesserung für Sie als Unternehmer und damit mehr finanzielle Mittel für Ihre Personalentwicklung. Unabhängig Ihrer Betriebsgröße bieten wir Ihnen bereits ab dem ersten Arbeitnehmer attraktive Lösungen für ein nachhaltiges und individuelles Lohnkonzept.

Möchten Sie erfahren, wie wir auch für Sie ein individuelles Lohnkonzept entwickeln.
Sprechen Sie uns an, gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Beate Seloff.

E-Mail: info@siesestb.de
Telefon: 05202 - 95 65 - 0

Die Vorteile für den Arbeitgeber auf einen Blick

Ein Lohnkonzept steigert die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Betriebes deutlich. Neben der spürbaren Lohnkostenreduzierung binden Sie Ihre Fachkräfte und gewinnen Sie neue Mitarbeiter. Machen Sie sich als Arbeitgeber attraktiv und heben Sie sich vom Wettbewerb ab.

Als Konzept- und Ideengeber begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu einem attraktiven Unternehmer und Unternehmen. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen.

Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter mit Ihrer innovativen Arbeitgebermarke
Mehr Netto im Portemonnaie durch clevere Lohnkonzept Lösungen
Lohnnebenkosten deutlich spürbar senken und Ersparnisse generieren
Ersparnis in die Personalentwicklung reinvestieren
Mitarbeiter gewinnen und binden dank Ihrer attraktiven Mitarbeiterkonzepte
Mitarbeiter gewinnen und binden
Innerbetrieblichen Gehaltsvergleichen entgegenwirken
Machen Sie Ihre Löhne transparent und verständlich für Ihre Belegschaft
Optimieren Sie Sonderzahlungen, Prämien oder Lohnerhöhungen
Steigern Sie Ihren Bekanntheitsgrad durch moderne und zeitgemäße Gehaltsstrukturen
Rekrutieren Sie Fachkräfte und Mitarbeiter durch zusätzliche Extras zum Gehalt
Wirken Sie der Abwanderung von Fachkräften in Ihrem Unternehmen entgegen
Mit Lohnextras die Außendarstellung Ihrer Firma positive verbessern
Erhöhen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit
Erhalten Sie sofortige Liquiditätsverbesserung in Ihrem Unternehmen
Attraktivieren Sie Ihr Unternehmen in Ihrer Heimatregion

Die Vorteile für Ihre Arbeitnehmer

Bei der Entwicklung eines Lohnkonzeptes für Ihr Unternehmen stehen Ihre Mitarbeiter im Fokus und Ihre unternehmerischen Ziele im Mittelpunkt. Dabei kann ein Ziel zum Beispiel flexible Arbeitszeiten verbunden mit einem möglichst hohen Nettoeinkommen inklusive attraktiver Benefits zum Gehalt für Ihre Arbeitnehmer bedeuten.

Das der Arbeitgeber gerade mit diesen interessanten „Gehaltsextras“ neben dem Aufbaue einer interessanten Arbeitgebermarke auch Lohnnebenkosten reduzieren kann, macht ein individuelles Lohnkonzept höchst interessant. Auch die Vorteile für Ihre Mitarbeiter sind vielfältig:

Mehr Netto vom Brutto im Portemonnaie
Höhere Jobzufriedenheit und Motivation
Nutzung gesetzlich gewollter Steuervergünstigungen für Arbeitnehmer
Innovative Vergütung individuell auf den Arbeitnehmer maßgeschneidert
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und damit verbesserte Work-Life-Balance
Ein höheres Maß an Professionalität im Arbeitsumfeld
Motivierende Ergebnisse für alle Mitarbeiter im Unternehmen
Verbesserte Konditionen bei Sonderzahlungen, Prämien oder Lohnerhöhungen
Erhöhung der Identifizierung mit dem Unternehmen
Nachhaltige Aufklärung rund um den eigenen Lohn

Das leisten wir für Sie

Maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. Zunächst verschaffen wir uns in einem gemeinsamen Gespräch einen Überblick über Ihre aktuelle Personal- und Lohnstruktur. Wir analysieren die Ist-Situation Ihrer Belegschaft und definieren die Ziele Ihrer gewünschten Personalentwicklung neu. Mit diesen Erkenntnissen entwickeln wir für Sie einen

Maßnahmenkatalog. Diesen Maßnahmenkatalog nennen wir Lohnkonzept. Ihr 5 Jahresplan für den Aus- und Aufbau Ihrer Personalstruktur. Von der optimierten Prämienzahlung über die Lohnerhöhung bis hin zur Gestaltung bei Neueinstellung liefern wir Ihnen attraktive Lösungen, Anregungen und Ideen, die weit über das klassische Bruttogehalt hinaus gehen.

Mehr Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber, transparente und verbesserte Arbeitsbedingungen und das Reduzieren von Recruitingkosten. Dies sind nur ein kleiner Nebeneffekt eines individuellen Lohnkonzeptes.

Als Netzwerkpartner im REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk für Steuerberater treffen wir uns regelmäßig zu genau diesen Themen und tauschen uns mit anderen Steuerkanzleien aus der gesamten Bundesrepublik aus. Das schafft Perspektiven für neue, praktikable Lösungen für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Download - Lohnkonzept Broschüre für die Heimatregion

REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk

Wir sind stolz auf unsere Ideen, Konzepte und Arbeit. Und auch aus diesem Grund haben wir mit unseren Lösungen schon heute eine Vielzahl von Arbeitgebern und Arbeitnehmern erreicht und begeistert. Dabei finden wir immer wieder regelmäßigen und intensiven Kontakt und Austausch zu Steuerkanzleien aus der gesamten Bundesrepublik. Nicht zuletzt resultieren diese Kontakte auch aus den Umsetzungen unserer Lohnkonzepte. In den Gesprächen mit den Kanzleien werden schnell Gemeinsamkeiten festgestellt. Aus diesem Grund haben wir das deutschlandweit agierende Steuerberater-Netzwerk unter dem Namen REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk für Steuerberaterkanzleien ins Leben gerufen.

Das Lohnkonzept-Netzwerk steht für gebündeltes Know-how im Bereich Lohn und Gehalt, kurz das lohnkonzept-netzwerk.

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